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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-26
[判断题]
按照新的合理化建议管理办法，如果一名员工提出的合理化建议被工段长审批后，未被推荐到部门，则其可获得55元奖励（）
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第3题
Python语言/C语言设计程序，实现如下题目：设计一款计税软件。要求如下： 一名员工输入工资，如果工资大于等于20000元，按照公式“ 税后工资=税前工资*0.75-800 ”计算；如果工资小于20000元，按照公式“ 税后工资=税前工资*0.95 ”计算。 【注：上传代码和结果图片】
第6题
海上捞是一家大型民营餐饮服务企业，最近一次客户满意度调研结果显示，一线员工工作积极性不高，客
海上捞是一家大型民营餐饮服务企业，最近一次客户满意度调研结果显示，一线员工工作积极性不高，客户的服务体验不好，降低了顾客的购买意愿。 公司薪酬体系包括基本工资（），后按照等级适度进行补偿；添油加醋奖，员工可向公司提出任何合理化建议，经员工福利委员会裁定，一经采纳必有重赏等。 几个月后，当公司再次进行顾客满意度调查时，发现在服务意识、服务态度和服务体验这几项之前一直存在问题的项目上，有了明显的进步。 问题： 1．改革后的薪酬方案依然没有提高员工积极性的原因是什么 2．新的福利模式为什么有效提高了员工的工作积极性
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第7题
假设你是一名雇主，假定其他要素投入短期无法增加，要招聘新的员工，目的是增加产量。对最后一名雇员，在平均产量和劳动的边际产量中，你更关心什么？如果你发现平均产量开始下降,你会雇佣更多的工人吗？这种情况的出现意味着你刚雇佣的工人的边际产量如何？（请用图说明)
第8题
如果市场的工资率为l0元/小时，产品的市场单价为0.5元/每单位，某企业新雇佣一名员工带来
的产品增量为l9个，则企业雇佣这名新员工的（）。
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A．平均成本等于平均收益
B．边际成本大于边际收益
C．边际成本小于边际收益
D．平均成本小于平均收益
第9题
某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过，这项制度类似与职工民主参与制度中的（）
A.职工代表大会制度
B.职工合理化建议制度
C.职工持股会
D.职工董事会和监事制度
第10题
某私企独创了员工代表“一票否决制”。即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司
的议案就不能通过，这项制度类似于职工民主参与制度中的（）。
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A.职工代表大会制度
B.职工合理化建议制度
C.职工持股会
D.职工董事和监事制度
