通常认为，要想经营成功需要一个“开放系统”的思维模式，这句话的涵义又是什么？在这里如何运用？

A、将大部分精力专注于同一个问题，沉溺于痛苦的循环中

B、应对问题时不能去建立一种和问题的正向链接

C、尝试坚持用理性信念和非理性信念进行辩论

D、回避痛苦和欲望

A、寻求商业逻辑认知的简洁性

B、复杂的管理体系不是目的

C、资源限制所形成的制约

D、减少环境的不确定性

A. 评估者的注意力不会过度集中在分值上

B. 为员工工作成果树立明确的目标，能激励员工尽量向目标靠拢

C. 直接、可靠，被评估者更易接受反馈、提高自身绩效

D. 最能体现组织目标和评估目的

A.寻求更好地方式去表达

B.主动让别人了解自己

C.合理化的提出一些建议

D.融入自己的创新

在下列原则中，强调内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项的是（ ）。

A．全面性原则

B．重要性原则

C．制衡性原则

D．成本效益原则

某公司一名年轻的技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。根据菲德勒的权变领导理论，试分析下列哪一种情况下，该经理的领导风格最有助于产生较好的领导效果?( )(北科2007年研)

A．该经理与下属关系好，企划部任务明确，职位权力弱

B．该经理与下属关系好，企划部任务不明确，职位权力强

C．该经理与下属关系差，企划部任务不明确，职位权力弱

D．该经理与下属关系差，企划部任务明确，职位权力强

企业文化建设过程中，应重点关注（ ）。

A．塑造企业核心价值观

B．充分体现以人为本的理念，强化企业文化建设中的领导责任

C．高度重视并购重组中的文化整合

D．推进文化创新

E．打造以主业为核心的品牌