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提问人：网友vertlily 发布时间：2022-01-07

[主观题]

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

A．错误

B．正确

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

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更多“人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）”相关的问题

第1题

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

A. 经济人

B. 社会人

C. 复杂人

D. 自动人

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第2题

材料背景：请你根据西方人性假设理论来判断，王安把公司中的员工看作是（）。

A. 理性的经济人

B. 社会人

C. 自我实现的人

D. 复杂人

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第3题

美国行为科学家威廉大内,在企业管理的人性方面一书中提出人性假设的Y理论。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

如果作业比较复杂,而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧,当有别人在场观察时则往往发生社会抑制作用。()

A．错误

B．正确

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第5题

四分图理论认为,哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中,效率与“组织”之间的关系成反比,而与“关心人”的关系成正比。()

A．错误

B．正确

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第6题

专业管理制度是对各项专业管理工作的范围、内容、程序、方法等所作的规定。()

A．错误

B．正确

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第7题

职能设计是以职能分析工作为核心,研究和确定企业的职能结构,为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。()

A．错误

B．正确

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第8题

组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理解组织的目标,让他们看到自己所处的地位,对社会.对组织所承担的义务。()

A．错误

B．正确

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第9题

组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。()

A．错误

B．正确

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