搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友cl18507496603 发布时间:2022-01-07
以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?()
[单选题]

以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?()

A.职工

B.环境

C.文化

D.价值观

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有6位网友选择 D,占比20.69%
  • · 有3位网友选择 D,占比10.34%
  • · 有3位网友选择 B,占比10.34%
  • · 有3位网友选择 C,占比10.34%
  • · 有3位网友选择 B,占比10.34%
  • · 有2位网友选择 A,占比6.9%
  • · 有2位网友选择 C,占比6.9%
  • · 有2位网友选择 A,占比6.9%
  • · 有2位网友选择 C,占比6.9%
  • · 有2位网友选择 B,占比6.9%
  • · 有1位网友选择 D,占比3.45%
匿名网友[99.***.***.241]选择了 B
1天前
匿名网友[112.***.***.197]选择了 D
1天前
匿名网友[10.***.***.192]选择了 C
1天前
匿名网友[119.***.***.147]选择了 D
1天前
匿名网友[247.***.***.190]选择了 D
1天前
匿名网友[232.***.***.196]选择了 D
1天前
匿名网友[216.***.***.21]选择了 D
1天前
匿名网友[206.***.***.111]选择了 D
1天前
匿名网友[204.***.***.182]选择了 C
1天前
匿名网友[144.***.***.89]选择了 B
1天前
匿名网友[73.***.***.171]选择了 B
1天前
匿名网友[90.***.***.105]选择了 A
1天前
匿名网友[103.***.***.201]选择了 B
1天前
匿名网友[26.***.***.23]选择了 C
1天前
匿名网友[116.***.***.121]选择了 A
1天前
匿名网友[158.***.***.105]选择了 D
1天前
匿名网友[236.***.***.183]选择了 B
1天前
匿名网友[191.***.***.190]选择了 C
1天前
匿名网友[208.***.***.43]选择了 C
1天前
匿名网友[79.***.***.57]选择了 B
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?()”相关的问题
第1题
以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( )

A.职工

B.环境

C.文化

D.价值观

点击查看答案
第2题
管理美学是美学自身发展的需要,是产生于人本化管理实践的结果。
点击查看答案
第3题
学习西方管理理论的主线是()

A. 激励理论

B. 科学管理

C. 人性假设

D. 权变理论

点击查看答案
第4题
人本原理主要包括以下观点( )。A、职工是企业的主体B、职工参与是有效管理的关键C、服务于人是管
人本原理主要包括以下观点( )。

A、职工是企业的主体

B、职工参与是有效管理的关键

C、服务于人是管理的根本目的

D、使人性得到最完美的发展是现代管理的核心

点击查看答案
第5题
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。

A.公平理论

B.效用理论

C.因素理论

D.强化理论

点击查看答案
第6题
甑选程序中不包括的是( )

A.填写申请表

B.职位安排

C.寻找候选人

点击查看答案
第7题
劳动关系是劳动法律关系的现实基础,而劳动法律关系则是劳动关系的( )。

点击查看答案
第8题
让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为( )

A.联想技术

B.构成技术

C.表现技术

D.个案分析技术

点击查看答案
第9题
下列关于培训的目标说法正确的有

  下列关于培训的目标说法正确

A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题

B.对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化

C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化

D.在众多的培训资源中,选择何种资源,最终要由培训方式来决定

E.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP