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提问人:网友robyrose 发布时间:2022-01-07
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公共就业服务平衡劳动者和用人单位参与人力资源市场活动的成本。()

A.错误

B.正确

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
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第1题
就业服务是指帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由其延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
人力资源和社会保障公共事务代理主要涉及用人单位、代理人员、人力资源服务机构三方,这三方通过签订书面协议来确定各自的权利与义务,这体现了人力资源和社会保障公共事务代理的契约化的特点。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
经营性人力资源服务机构是指提供有偿人力资源中介服务为主,通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
人力资源服务是指为毕业生就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供的能力和价值提升的系列活动。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
公共人力资源服务机构免费为劳动者提供的服务包括()等。
A.就业政策法规咨询

B.薪酬咨询

C.信息发布

D.职业介绍

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第6题
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构根据政府确定的就业工作目标任务,制定就业服务计划,推动落实就业扶持政策,组织实施就业服务项目,为劳动者和用人单位提供就业服务,开展人力资源市场调查分析,并受劳动保障行政部门委托经办促进就业的相关事务。()

A、正确

B、错误

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第7题
用人单位在招用完职工后,通过对劳动者就业实行登记,可以()。

A. 有利于维护劳动者的权利

B. 鉴别劳动者的个人情况是否真实

C. 便于及时调整就业促进的相关政策

D. 掌握人力资源市场的基本情况

E. 加强就业管理

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第8题
招聘会是指在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
职业指导的对象只是人力资源市场中劳动者。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
现场招聘会是指在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、单向选择的人力资源交流活动。()

此题为判断题(对,错)。

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