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提问人:网友yayagepei 发布时间:2022-01-07
根据谈判者让步的程度,谈判风格可分为软弱型模式、强有力模式和()A.合作型模式B.对立型模式
[主观题]

根据谈判者让步的程度,谈判风格可分为软弱型模式、强有力模式和()A.合作型模式B.对立型模式

根据谈判者让步的程度,谈判风格可分为软弱型模式、强有力模式和()

A.合作型模式

B.对立型模式

C.温和型模式

D.中立型模式

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更多“根据谈判者让步的程度,谈判风格可分为软弱型模式、强有力模式和()A.合作型模式B.对立型模式”相关的问题
第1题
根据私营部门在项目中的参与程度,PPP项目可分为()模式。

A.纵向合作关系

B.服务合同

C.合资公司、特许权授予

D.私有化

E.租赁

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第2题
A."传统模式"和"人道模式"

B.主动-被动型、指导-合作型和共同参与型

C.直接性、稳定性和主动性

D.物化趋势、分解趋势和分离趋势

E.尊重患者的生命价值、双向作用、扩大医疗服务范围

医患关系的类型E.

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第3题
领导理论一般包括( )A.领导因素理论B.领导绩效理论C.领导需要理论D.领导行为理论E.领导
领导理论一般包括( )

A.领导因素理论

B.领导绩效理论

C.领导需要理论

D.领导行为理论

E.领导权变理论

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第4题
谈判中,双方互赠礼品时,西方人较为重视礼物的意义和( )A.礼物价值B.礼物包装C.礼物类型D.感
谈判中,双方互赠礼品时,西方人较为重视礼物的意义和( )

A.礼物价值

B.礼物包装

C.礼物类型

D.感情价值

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第5题
不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为活泼好动、敏感、反应迅速的气质类型是()A.粘液质B.胆汁
不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为活泼好动、敏感、反应迅速的气质类型是( )

A.粘液质

B.胆汁质

C.多血质

D.抑郁质

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第6题
A注册会计师负责对常年审计客户甲公司2009年度财务报表进行审计,撰写了总体审 计策略和具体审计计划,部分内容摘录如下: (1)初步了解2009度甲公司及其环境未发生重大变化,拟信赖以往审计中对管理层、治理层诚信形成的判断。 (2)因对甲公司内部审计人员的客观性和专业胜任能力存有疑虑,拟不利用内部审计的工作。 (3)如对计划的重要性水平做出修正,拟通过修改计划实施的实质性程序的性质、时间和范围降低重大错报风险。 (4)假定甲公司在收入确认方面存在舞弊风险,拟将销售交易及其认定的重大错报风险评估为高水平,不再了解和评估相关控制的合理性并确定其是否已得到执行,直接实施细节测试。 (5)因甲公司于2009年9月关闭某地办事处并注销其银行账户,拟不再函证该银行账户 (6)因审计工作时间安排紧张,拟不函证应收账款,直接实施替代审计程序。 (7)2009年度甲公司购入股票作为可供出售的金融资产核算。除实施询问程序外,预期无法获取有关管理层持有意图的其他充分、适当的审计证据,拟就询问结果获取管理层书面声明。 要求: 针对上述事项(1)至(7),逐项指出A注册会计师拟定的计划是否存在不当之处。如有不当之外,简要说明理由。填入以下表格之中。

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第7题
间断——平衡模型指出,群体在第一阶段结束时,群体发生一次转变,这个转变正好发生在群体寿命周期的( )

A.初期阶段

B.第二阶段

C.中间阶段

D.最后阶段

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第8题
公共政策有效执行应遵循的基本原则是( )A、法治原则B、创新原则C、民主原则D、忠实原则
公共政策有效执行应遵循的基本原则是( )

A、法治原则

B、创新原则

C、民主原则

D、忠实原则

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第9题
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( )

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

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