题目内容
（请给出正确答案）
A.特别工资
B.福利
C.货币延期支付
D.实物工资
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更多“试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职正的（）”相关的问题
该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职工的()。A．特别工资
B．福利
C．货币延期支付
D．实物工资
由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于()。A．技能性工资
B．补偿性工资
C．垄断性工资
D．竞争性工资
该厂在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了()的原则。A．按需分配
B．同工同酬
C．利润分享
D．效率优先
在该厂的生产车间，小李和小王在同一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是()。A．计时工资制
B．计件工资制
C．效率工资制
D．职能工资制
在第4题中，小王和小李的工资差别属于()工资差别。A．垄断性
B．补偿性
C．竞争性
D．非补偿性
依据以上场景，回答下列问题：
指出该厂可能发生爆炸的设备或场所，并说明爆炸的性质。
依据《特种设备安全监察条例》，简要说明该厂特种设备使用应遵守的安全规定。
指出此次事故调查组的成员。
简要写出此次事故的事故调查报告。
B．观察法
C．工作实践
D．工作日志法
B．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续
C．在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护
D．事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
B．劳动者与用人单位协商决定
C．劳动合同履行地
D．用人单位注册地
B．对其他不持有《再就业优惠证》的城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予30%的贴息
C．对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年
D．对持有《再就业优惠证》人员从事个体经营的，在规定限额内免收管理类等各项行政事业性收费，期限最长不超过3年
E．社会保险补贴标准按照企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍有本人承担
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