下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式是()。
A.劳动合同用工
B.劳务派遣用工
C.借调用工
D.非全日制用工
- · 有4位网友选择 C,占比50%
- · 有2位网友选择 B,占比25%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
A.劳动合同用工
B.劳务派遣用工
C.借调用工
D.非全日制用工
A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
B.在中华人民共和国境外的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
C.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
D.实行企业化管理的事业组织的非工勤人员
A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
B. 在中华人民共和国境外的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
C. 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
D. 实行企业化管理的事业组织的非工勤人员
A.该条规定不属于法律原则
B.该条规定属于法律规则中授权性规则
C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以根据该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用
下列选项中不适用劳动合同法的是()
A中华人民共和国境内的企业、个体经济组织民办非企业单位等组织
B事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
C国家机关录用公务
D国家机关招用工勤人员
A.该条规定不属于法律原则
B.该条规定属于法律规则中的授权性规则
C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用
A.《中华人民共和国仲裁法》
B.《中华人民共和国立法法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国行政处罚法》
法律部门可以分为实体法和程序法。下列选项中属于程序法的是
A.《中华人民共和国立法法》
B.《中华人民共和国仲裁法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国行政处罚法》
A.该条规定不属于法律原则
B.该条规定属于法律规则中的授权性规则
C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用
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