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提问人:网友90000002 发布时间:2023-02-28
对于销售团队,合规KPI考核时对于ICAR使用率的表述正确的是()
[单选题]

对于销售团队,合规KPI考核时对于ICAR使用率的表述正确的是()

A.小A常驻地为上海(一级城市),本月个人ICAR使用率为67%,个人ICAR使用率合格

B.小B常驻地为北海(其他城市),本月个人ICAR使用率为36%,个人ICAR使用率不合格

C.地区经理C常驻地为杭州(一级城市),本月团队ICAR使用率一级城市62%,其他城市33%,团队ICAR使用率不合格

D.地区经理D常驻地为漳州(其他城市),本月团队ICAR使用率一级城市59%,其他城市41%,团队ICAR使用率合格

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
A、小A常驻地为上海(一级城市),本月个人ICAR使用率为67%,个人ICAR使用率合格
小A常驻地为上海(一级城市)本月个人ICAR使用率为67%个人ICAR使用率合格小B常驻地为北海(其他城市)本月个人ICAR使用率为36%个人ICAR使用率不合格地区经理C常驻地为杭州(一级城市)本月团队ICAR使用率一级城市62%其他城市33%团队ICAR使用率不合格
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更多“对于销售团队,合规KPI考核时对于ICAR使用率的表述正确的是()”相关的问题
第1题
对于工厂的生产部门,哪些是生产部门的主要KPI考核指标?()

A.生产订单的交付

B.生产成本控制

C.耗材采购成本

D.采购产品的合规性

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第2题
以下哪些是2021非销售合规KPI的要求()

A.对于个人分数及团队分数来说,良好文书为扣分项,任意一个例外扣除0.1分,每季度最多扣除1分

B.个人分数中,审计扣款率小于等于0.15%,1.5分;超过0.2%,0分,其他得0.5分

C.创新项目增加到团队分数中,创新项目一线监控:问卷结果分3档,高风险0分,中风险1分,无风险1.5分;创新项目汇报:一个特大风险项目扣0.5分,一个高风险项目扣0.1分,无风险1.5分

D.COC风险评估:一个特大风险项目扣0.5分,一个高风险项目扣0.1分,至多项目监控分数扣为零

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第3题
业务部门、分支机构进行年度考核时,其合规管理人员应当对所在部门、分支机构员工的执业合规性进行考核,该项考核占员工绩效考核结果的比例不得低于();对于重大合规事件,可实行一票否决。

A.10%

B.15%

C.18%

D.20%

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第4题
个人保险代理人销售行为合规性与团队主管的考核奖惩挂钩,个人保险代理人发生违规违法行为的,保险公司应当按照有关规定对团队主管追责()
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第5题
保险公司应当明确界定负责团队组织管理的人员(以下简称团队主管)的职责,将个人保险代理人销售行为合规性与团队主管的考核、奖惩挂钩()
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第6题
保险公司应当制定个人保险代理人管理制度。明确界定负责团队组织管理的人员(以下简称团队主管)的职责,将个人保险代理人销售行为合规性与团队主管的考核、奖惩挂钩。个人保险代理人发生违法违规行为的,保险公司应当按照有关规定对团队主管追责()
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第7题
根据《保险法》规定,保险公司应当制定个人保险代理人管理制度。明确界定负责团队组织管理的人员(以下简称团队主管)的职责,但不需将个人保险代理人销售行为合规性与团队主管的考核、奖惩挂钩。个人保险代理人发生违法违规行为的,保险公司不需要对团队主管追责。()
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第8题
对于投诉处理不当引发合规风险事件的,将依据合规考核A表的规定扣分()
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第9题
机构KPI 指标包括()

A.核心KPI 指标

B.监测KPI 指标

C.合规经营考核指标

D.否决指标

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第10题
建设银行的核心经营理念是()

A.以客户为中心

B.以人为本

C.合规文化建设

D.KPI考核

E.经济增加值考核

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第11题
建设银行的核心经营理念是().

A.以客户为中心

B. 以人为本

C. 合规文化建设

D. KPI考核

E. 经济增加值考核

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