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提问人:网友Yry2021 发布时间:2022-05-29
[单选题]

业务部门、分支机构进行年度考核时,其合规管理人员应当对所在部门、分支机构员工的执业合规性进行考核,该项考核占员工绩效考核结果的比例不得低于();对于重大合规事件,可实行一票否决。

A.10%

B.15%

C.18%

D.20%

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匿名网友[12.***.***.213]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
内控合规部门对辖属机构反洗钱管理状况进行考核和评价,其结果纳入辖属机构KPI考核;对同级部门反洗钱履职情况进行评价,评价结果纳入内控合规部门年度同级评价。()
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第2题
按照《证券公司合规管理实施指引》的要求,证券公司应当为业务部门和分支机构配备合规管理人员。以下
关于业务部门、分支机构合规管理人员配备的说法中错误的是()。

A.证券公司业务部门、分支机构应当配备具备3年以上的证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历

B.合规管理人员不得兼任其他任何职务

C.证券公司从事自营、投资银行、债券等合规风险管控难度较大的部门、工作人员人数在15人以上的分支机构以及证券公司异地总部等,应当配备专职合规管理人员

D.证券公司业务部门、分支结构应当配备具备与履行合规管理职责相适应的专业知识和技能的合规管理人员

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第3题
人民银行及其分支机构对接入机构征信合规与信息安全进行考核评级,并根据考核评级结果采取差异化监管措施()
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第4题
中国保监会2007年的《保险公司合规管理指引》要求要明确合规部门和人员及其职责。下面表述错误的是(

中国保监会2007年的《保险公司合规管理指引》要求要明确合规部门和人员及其职责。下面表述错误的是()。

A.保险公司应当设立合规负责人。合规负责人是保险公司总公司的高级管理人员。合规负责人兼管公司的业务部门和财务部门

B.保险公司总公司应当设置合规管理部门

C.保险公司应当根据业务规模、组织架构和风险管理工作的需要,在分支机构设置合规管理部门或者合规岗位

D.保险公司分支机构的合规管理部门、合规岗位及合规人员,对其所在分支机构的负责人和上级合规管理部门或者合规岗位负责

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第5题
公司应将各部门反洗钱工作情况纳入各部门合规管理目标考核范围。各总部、分支机构应将反洗钱工
作情况纳入本部门员工考核范围,考核结果与员工的岗位聘用、薪酬分配等有机结合。()

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第6题
证券基金经营机构对兼职合规管理人员进行考核时,合规负责人所占权重应当超过()。

A.20%

B.30%

C.50%

D.80%

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第7题
《中央企业合规管理指引(试行)》规定,加强合规考核评价,需要对其所属单位和员工合规职责履行情况进行评价,并将结果作为()等工作的重要依据。

A.员工考核

B.干部任用

C.评先评优

D.以上全部

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第8题
根据公司合规管理体系,第一道、第二道、第三道防线分别是()。

A.业务部门/分支机构/子公司、合规风控部、稽核审计部

B.合规风控部、稽核审计部、业务部门/分支机构/子公司

C.稽核审计部、合规风控部、业务部门/分支机构/子公司

D.业务部门/分支机构/子公司、稽核审计部、合规风控部

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第9题
根据《保险公司合规管理办法》,保险公司分支机构的合规管理部门、合规岗位应当对()负责。

A.上级公司负责人

B.上级公司合规管理部门或者合规岗位

C.总公司稽核部

D.所在分支机构的负责人

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第10题
中国证监会2008年的《证券公司合规管理试行规定》指出证券公司应当建立考核机制,以下表述错误的是(

中国证监会2008年的《证券公司合规管理试行规定》指出证券公司应当建立考核机制,以下表述错误的是()。

A.对于证券公司的违法违规行为,董事长、高级管理人员已经按照规定履行制止和报告职责的,免除责任

B.证券公司未能有效实施合规管理,内部控制不完善或出现违法违规行为的,依法对该公司的合规总监采取监管措施或者追究法律责任

C.证券公司应当对合规总监和合规管理人员的履职情况进行考核,并根据考核结果决定其薪酬待遇

D.A和B

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第11题
()主要针对95599前台客服代表日常工作行为的合规性,由现场管理人员及客服代表班长负责实施,通过现场巡视、不定期抽查等方式进行考核。

A.日常行为规范考核

B. 工作质量考核

C. 工作效率考核

D. 业务技能考核

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