网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友后慧珍发布时间：2022-01-07

[判断题]

劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为。（)

参考答案

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

网友提供的答案

共位网友提供了参考答案，

查看全部

· 有6位网友选择错，占比60%
· 有4位网友选择对，占比40%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。登录

更多“劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为。()”相关的问题

第1题

___又称为定期劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

A、固定期限劳动合同

B、定期合同

C、长期劳动合同

D、特殊定期劳动合同

点击查看答案

第2题

劝合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第3题

劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。

A.确立劳动关系

B.明确双方权利和义务

C.调整劳动关系

D.变更、终止和解除劳动权利与义务

E.确定雇佣关系

点击查看答案

第4题

职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和()。

A、任职说明书

B、工作说明

C、职务说明

D、组织说明

点击查看答案

第5题

劳动关系是指社会生产中,劳动者与用人单位在实现生产劳动过程中所结成的一种必然的、不以人的意志为转移的社会经济利益关系。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

奖金是指对员工超额劳动的报酬,以下不属于奖金的是:()。

A、无法为考评者提供客观依据

B、不能做定量分析

C、不能贯穿考评期的始终

D、不能了解下属如何消除不良绩效

点击查看答案

第7题

从根本上说,人力资源规划过程主要是对可获得的供给与需求的预测值加以比较以确定未来某一时间对人员的净需求。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

职务评价是对职务价值的分析和测算,目的在于建立组织的()。

A、职务价值体系

B、工资价值体系

C、工作效率体系

D、工作制度体系

点击查看答案

第9题

以下哪点不属于合同的一般特征:()。

A、合同是法律行为

B、合同以在当事人之间产生权利义务为目的

C、合同必须确保当事人双方或多方的利益

D、合同是当事人双方或多方相互的意思表示一致，是当事人之间的协议

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

国家现在承认自考的学历吗含金量怎么样初中学历怎么报名自考报名条件是什么贵州自考报名时间在每年的几月进行 2024年怎样自考本科考完要多长时间参加自考有什么限制初中毕业能考吗 2024想自考本科怎么个流程详细步骤有哪些北京2024年10月自考报名时间及考试时间 2024年自考大专下半年报名截止时间是哪天 2024下半年网上自考报名流程及费用是多少 2024自考本科报名和考试时间分别是什么时候

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

- 微信扫码关注简答题 -

下载APP

关注公众号

TOP