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提问人:网友zytt123 发布时间:2022-01-07
[单选题]

要求离职的员工必须以书面形式向()提出离职申请。

A.部门

B.工序

C.班组

D.公司

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1天前
匿名网友[81.***.***.243]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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更多“要求离职的员工必须以书面形式向()提出离职申请。”相关的问题
第1题
要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请。()
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第2题
要求离职的员工必须以书面形式向公司提出()。

A.离职申请

B.不需任何手续

C.解除劳动关系

D.离职手续

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第3题
关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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第4题
有毒有害工种的员工必须参加由()安排的离职体检。

A.部门

B.公司

C.工序

D.班组

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第5题
试用期满以后员工离职应提前()天向部门主管提出书面申请。
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第6题
关于离职手续的办理,下列说法中不正确的是?()

A.必须以书面形式提交申请

B.交了申请表就可以不上班了

C.离职时要上交工具等工作用品

D.办理离职手续,公司会扣押半个月工资

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第7题
根据《员工离职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第8题
转正员工如需离职什么时候提出离职申请?()

A.提前3天

B.提前15天

C.提前30天

D.每月月初提出

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第9题
人事部门应负责对结束雇用的员工签发离职通知,离职通知应尽快送达工资部门,以防止对离职人员继续发放工资。(

人事部门应负责对结束雇用的员工签发离职通知,离职通知应尽快送达工资部门,以防止对离职人员继续发放工资。( )

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第10题
人力资源中心派出到各区域管理中心、各子公司、各分公司人事专员:负责所在单位员工的离职具体管理工作应该包括()

A.审核离职申请

B.发放离职证明或解雇通知

C.员工离职考勤

D.离职薪资计算

E.社保停缴

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