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提问人：网友xiayan188
发布时间：2022-01-07
[单选题]
（）可以帮助人们分析人事测评方法上的改进给组织带来的经济上的收益。
A.人员管理
B.面试
C.绩效反馈
D.效用分析
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A人员管理
B面试
C绩效反馈
D效用分析
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第4题
以下关于人员素质测评的实施步骤的表述，正确的有（)。
A.首先通过履历分析进行初步筛选
B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试
C.对于通过初步面试的人进行再次面试
D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评
第6题
（)工作的成功与否是绩效管理过程是否发挥效用的关键。A绩效计划B绩效反馈C绩效改进D绩效实施
()工作的成功与否是绩效管理过程是否发挥效用的关键。
A绩效计划
B绩效反馈
C绩效改进
D绩效实施
第10题
利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（)A当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指
利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于()
A当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时
B当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时
C当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时
D当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时
