信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间()原则
A.双适应
B. 双自主
C. 相同
D. 一致
- · 有4位网友选择 B,占比40%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有2位网友选择 C,占比20%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
A.双适应
B. 双自主
C. 相同
D. 一致
()是人力资源招募中必须遵守的黄金法则,指求职者的能力与职位所要求的能力完全匹配,并且两者的结合可以使求职者的能力发挥得最好,职位工作完成得最好。
A.公平竞争原则
B.能岗匹配原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则
A.岗位信息与求职者求职愿望相适应
B.求职者技能与求职者求职愿望相适应
C.用人单位与求职者求职愿望相适应
D.求职者求职愿望与求职者相适应
E.求职者技能与岗位信息相适应
A.突出重点原则
B.系统化原则
C.战略相关性原则
D.可测量性原则
A.系统化原则
B.价值驱动原则
C.战略相关性原则
D.可测量性原则
A.突出重点原则
B.系统化原则
C.战略相关原则
D.可测性原则
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