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第1题
领导者的地位与权力主要来源于领导者的( )A 影响力B 号召力C 指挥力D 领导力
领导者的地位与权力主要来源于领导者的( )
A 影响力
B 号召力
C 指挥力
D 领导力
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第2题
客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。
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第3题
领导绩效评估遵循注重实绩原则,就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。
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第4题
一般来说,领导者越有远见,眼界越高,组织就越有潜能。这种眼界是天生的,后天不能培养。
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第5题
在领导力的组成部分中,感召力要求领导者会表达愿景,阐发自己的思想立意要高。
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第6题
成为一名成功的领导者,对于一个人来讲可能是一生的追求,在这个追求过程中,最大的障碍就是与员工之间的沟通。
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第7题
领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。
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第8题
领导者只有推动了生产力的发展,提高了人民的生活水平才是有效的领导者。
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第9题
偏爱知觉的人不喜欢模糊和松散,他们非常有条理,喜欢把问题清晰化,并解决它。
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