题目内容
（请给出正确答案）
A.管理游戏法
B.角色扮演法
C.一揽子公文处理法
D.行为示范法
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网友提供的答案
更多“()指在一个模拟的工作环境中，让受训人员扮演其中人物、承担其中角色的工作职责的一种培训方法。”相关的问题
A.游戏法
B.角色扮演法
C.模拟法
D.案例分析法
A.研讨法
B.案例分析法
C.讲授法
D.角色扮演法
()是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下，指定受训者扮演特定的角色，借助角色的演练来让受训者体验该角色，从而提高解决该类问题能力的一种培训方法。
A研讨培训法
B角色扮演法
C行动学习法
D案例分析法
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（）。
A.管理游戏法的实施费用较低
B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
()是指在一个模拟的人际关系中，评价者设计一系列尖锐的人际矛盾或人际冲突，要求应聘者扮演一定角色并进入角色情景去处理各种问题。
A、公文筐测验#角色扮演
B、管理游戏
C、案例分析
A.专题研究法
B.案例分析法
C.讨论教学法
D.模拟教学法
A.课堂讲授法
B.演示法
C.案例分析法
D.角色扮演法
A.管理游戏法的实施费用较低
B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
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