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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-16

[单选题]

试用期员工离职需要提前（）天，转正后正式员工离职需要提前一个月

A.7

B.3

C.10

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第1题

正式员工、试用期员工离职分别需提前几天提交书面离职申请（）

A.30天；3天

B.30天；7天

C.30天；30天

D.7天；3天

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第2题

离职手续办理，哪些说法是正确的（）

A.离职申请必须本人于人事系统中提交，试用期员工至少提前3天申请，转正后员工至少提前30天申请

B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金

C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续，确认考勤并签字后方可离职

D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成，离职后第四个月的28号发放

E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程，以确保社保、公积金及时停缴

F.员工离职日期必须为最后工作日，如晚于最后工作日的，将会影响员工薪资，且会导致多产生渠道招聘费

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第3题

已转正员工提出离职至少需要提前（）天；试用期员工至少天（）天进离职申请提交主动离职

A.202

B.303

C.302

D.203

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第4题

试用期员工至少提前（）天提出辞职申请，转正后员工至少提前（）天提出辞职申请

A.1，3

B.3，15

C.7，30

D.3，30

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第5题

试用期员工申请离职需要提前多久提交离职申请（）

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第6题

试用期员工离职需要提前（）天申请

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第7题

正式员工离职需要提前（）天提交离职申请

A.7

B.15

C.30

D.3

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第8题

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（)天，转正员工离职需要提前（)天？

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30

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第9题

正式员工离职需要提前（）天申请

A.1天

B.3天

C.15天

D.30天

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第10题

关于员工入转调离描述正确的是（）

A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出

B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上

C.员工降级条件：工作能力不能胜任原岗位工作，连续2个月绩效考核等级为C级

D.试用期满前15天，试用员工提报转正审批，由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价

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第11题

因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的，公司主动与员工提出解除劳动关系的行为，包括试用期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于（）

A.自动离职

B.辞退

C.辞职

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