酒店进行培训的最终目的是。()
A.员工行为的改变
B.员工技能的提高
C.企业文化的形成
D.企业绩效的提高
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A.员工行为的改变
B.员工技能的提高
C.企业文化的形成
D.企业绩效的提高
A.企业培训的最终目的是提高企业的绩效
B.为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议
C.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
D.培训时要特别考虑经济性
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
A.目的是在于检验培训的最终效果?
B.为培训奖惩制度的确立提供依据
C.是规范培训人员行为的重要途径
D.抽样选择员工进行培训考核评估
有关培训考核评估制度的说法,错误的是()。
A.目的是检验培训的最终成果
B.为培训奖惩制度的确立提供依据
C.是规范培训人员行为的重要途径
D.抽样选择员工进行培训考核评估
有关培训考核评估制度的说法错误的是()o
A.目的是在于检验培训的最终效果?
B.为培训奖惩制度的确立提供依据
C.是规范培训人员行为的重要途径
D.抽样选择员工进行培训考核评估
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