()客户是指连续两季度考核未达到“华商联盟”资格标准的账户。
A.普通“华商联盟”
B. 一般“商易通”
C. 高端“华商联盟”
D. 高级“华商联盟”
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A.普通“华商联盟”
B. 一般“商易通”
C. 高端“华商联盟”
D. 高级“华商联盟”
A.季度末最后一个月的考核层级,较上一季度所有月份的层级均有提升,且提升后达到白金及以上层级
B.一般核心及以上层级的客户,原受托维护机构未开立Ⅰ类账户或开立的Ⅰ类账户全部销户,已超过一个季度
C.一般核心及以上层级的客户,在贵阳分行开立账户中满足月日均金融资产已连续一个季度达到或超过客户名下总资产的90%
D.季度末最后一个月的考核层级,较上一季度所有月份的层级均有提升,且提升后达到VIP及以上层级
A.入职不满2个月,不参与本季度考核
B.入职满2个月,按在职时间按比例参与本季度考核
C.连续两个季度未达到助理级考核标准,则需消号
D.晋升及降级不限级数
A.连续两个季度未完成考核目标的,分公司取消该合作商进驻资格,解除合约
B.年累计完成值低于约定工作目标60%的,分公司取消下年度合作资格
C.销售量未达到合作协议承诺,或不能及时足额缴纳经营费用导致分公司与其终止合作
D.因合作商自身原因,合作商主动申请退出
A.重点考核磨合期客户对维修服务的总体评价
B.季度维修服务满意度大于85%时,当季度维修服务满意度考核得满分
C.季度维修服务满意度大于63%时,当季度维修服务满意度考核得满分
D.当季度维修服务满意度原始值=维修服务指标得分在4分及以上的问卷条数/有效问卷总条数
E.若该区域当季度维修任务量为零或成功回访样本量未达到30个,维修服务满意度考核得分取集团各区域当季度得分均值
F.当季度维修服务满意度原始绩效分为[1+*进步系数*体量系数]*100
A.方案考核季度内连续 3 个月都达到月度基础业绩≥8 万元
B.方案考核季度内累计基础业绩≥30 万元,且每月达成活动人力(5000元)
C.方案考核季度内连续 3 个月都达到月度基础业绩≥6 万元
D.方案考核季度内累计基础业绩≥30 万元,且每月达成活动人力(8万元)
A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核
B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期
C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期
D.年度考核为每年1-12月为一个考核期
E.以上都正确
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