题目内容
（请给出正确答案）
A.提前30天向公司提出辞职，公司无权阻止。
B.可以随时向公司提出辞职，公司无权阻止。
C.在提出辞职时，可以一并向公司提出支付拖欠工资、经济补偿金和赔偿金要求。
D.在提出辞职时，一并向公司提出支付拖欠工资,但无权要求支付经济补偿金和赔偿金。
参考答案
更多“李霞是某公司的工程师，与公司签订了3年的劳动合同。在劳动合同法律关系存续期间，公司连续1年拖欠支付工资，李霞不得已决定与公司解除劳动合同。请问李霞可以（)”相关的问题
A.1125
B.950
C.1200
D.1050
A.赵女士于1995年1月到某公司工期作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B.钱先生于1985年进入某国有企业丁作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同
C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先牛原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，双方约定：先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
回答 13～15 题：
李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。
第 13 题 李某与该公司建立劳动关系的基石是（）。
A．双方意愿
B．劳动合同
C．劳动法
D．公司意愿
李某(女)与甲公司签订了为期3年的劳动合同，合同约定了“李某在合同有效期限内不能结婚，否则合同自动终止”的条款。该份劳动合同（）。
A.有效
B.无效
C.部分无效
D.可变更可撤销
A.双方意愿
B.劳动合同
C.劳动法
D.公司意愿
E.劳动规章制度
A.李某可以离开公司，应支付10000元违约金
B.李某可以离开公司，应支付30000元违约金
C.李某可以离开公司，应支付12000元违约金
D.李某可以离开公司，应支付4000元违约金
A.柳经理于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2000年1月回到该公司工作
B.王女士于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满48岁的王女士与公司签订了4年期的劳动合同
C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.张先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司请担任市场开发经理，约定：先签订一年期合同，如果张先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
A.美国某公司与我国某公司签订的合作生产电脑配件的合同，厂址建在北京
B.我国某公司与非洲某国公司签订的合作勘探开发该国自然资源的合同
C.中国人李某与法国人王某签订了服务提供合同，但并未选择合同适用的法律
D.我国某企业与德国某企业签订合同，共同投资在南京设立食品生产厂
A.李某应当在2013年8月1日前申请劳动仲裁
B.李某应当在2014年5月4日前申请劳动仲裁
C.李某应当在2014年8月1日前申请劳动仲裁
D.李某应当在2015年8月1日前申请劳动仲裁
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