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提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
[单选题]

为了促进企业加强人力资源建设,充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用,制定()

A.《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》

B.《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》

C.《企业内部控制应用指引第 4 号—社会责任》

D.《企业内部控制应用指引第 2 号—发展战略》

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匿名网友[199.***.***.5]选择了 B
1天前
匿名网友[126.***.***.253]选择了 B
1天前
匿名网友[87.***.***.76]选择了 C
1天前
匿名网友[178.***.***.188]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“为了促进企业加强人力资源建设,充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用,制定()A、《企业”相关的问题
第1题
为了促进企业加强人力资源建设,充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用,根据有关法律
法规和《企业内部控制基本规范》,制定本指引。()

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第2题
制定并发布 “企业内部控制应用指引人力资源”的目的是()

A.促进企业切实履行促进就业的社会责任

B.促进企业加强人力资源建设,合理配置人力资源,实现发展战略

C.促进企业增强核心技术和商业秘密的保护能力

D.促进企业减少内耗,提高高层凝聚力

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第3题
下列关于我国产业技术政策措施的叙述,正确的是()。

A.充分发挥和运用市场对科技资源配置的基础作用

B.建立以企业为主体的国家技术创新体系

C.加强技术集成和促进创新,不断提高产业技术水平和竞争力

D.加强宏观指导,加快技术创新的政策环境建设

E.加强市场机制和政府组织协作配合

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第4题
企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境,如人适其职,充分发挥每个人的专长;根据每个人的需要进行有效的激励;正确地评价每个员工的绩效等,使他们能够安于工作,乐于工作,忠于工作,积极主动地奉献自己的全部能力与智慧,从而达到提高劳动生产率的目的,这体现了人力资源管理哪一方面的意义?()

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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第5题
企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境,如人适其职,充分发挥每个人的专长;根据每个人的需要进行有效的激励;正确地评价每个员工的绩效等,使他们能够安于工作,乐于工作,忠于工作,积极主动地奉献自己的全部能力与智慧,从而达到提高劳动生产率的目的,这体现了人力资源管理()的意义。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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第6题
为了加强城市道路管理,保障城市道路完好,充分发挥城市道路功能,促进城市经济和社会发展,()年6月

为了加强城市道路管理,保障城市道路完好,充分发挥城市道路功能,促进城市经济和社会发展,()年6月4日,国务院发布了《城市道路管理条例》,并于当年10月1日起施行。

A.1995

B.1996

C.1997

D.1998

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第7题
制定《城乡规划法》的指导思想是 ()

A.按照贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,确立科学的规划体系和严格的规划实施制度

B.正确处理近期建设与长远发展、经济发展与环境保护、现代化建设与历史文化保护等关系

C.强化城乡规划管理,协调城乡空间布局,改善人居多环境,加强生态文明建设,实现城乡合理布局

D.充分发挥城乡规划在引导城镇化健康有序发展、促进城乡经济社会可持续发展中的科学指导、统筹协调和综合调控作用

E.依靠法律的权威,运用法律的手段,保证科学、合理地制定和实施城乡规划

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第8题
为了确保工程建设质量,提高工程建设水平,充分发挥投资效益,促进工程建设监理事业的健康发展,制
定《工程建设监理规定》。()

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第9题
《医疗卫生机构医学装备管理办法》的目的是:为了规范和加强医疗卫生机构医学装备管理,促进医学装备合理配置、安全与有效利用,充分发挥使用效益,保障医疗卫生事业健康发展()
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第10题
在施工质量管理中,为了发挥人的主导作用,应采取()措施,提高和控制人员素质,保证施工质量。

A.严格实行分包单位的资质审查,确保分包单位的整体素质

B.做好操作人员的职业教育和技术培训,强化施工项目全体人员的质量意识

C.严格施工项目的各项施工管理制度,规范操作人员的作业技术活动和管理人员的管理活动行为

D.加强环境保护和建设公害的合理

E.建立和完善为保证施工质量的奖励和处罚机制,充分发挥施工项目全体人员的最大工作潜能

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