题目内容
（请给出正确答案）
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
参考答案
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网友提供的答案
更多“企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长;根据每个人的需要进行有效的激励;正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主…”相关的问题
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B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
电子商务不仅可以为企业带来直接的经济效益，而且可以为整个现代社会创造巨大的社会效益 。()
A.优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿
B.企业中优秀的人力资源非常丰富
C.优秀的人力资源可以为企业创造价值
D.企业的优秀人力资源能够被物质资源代替
E.优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系
A.非常丰富，很容易得到
B.不能被其他类型的物质资源所替代
C.可以为企业创造价值
D.是稀有的或独特的
E.很容易被竞争对手模仿
A.物流是企业生产运行的保证
B.物流合理化可大幅降低企业经营成本
C.物流可以为企业创造“第三个利润源”
D.物流可以提供良好的服务
E.物流可以为企业创造经营的外部环境
A.物流是企业生产运行的保证
B.物流合理化可大幅降低企业经营成本
C.物流可以为企业创造“第三个利润源”
D.物流可以提供良好的服务
E.物流可以为企业创造经营的外部环境
在完善的劳动力市场下，()可看做是劳动者的边际贡献。
A．企业支付的工资水平
B．劳动者创造的新价值
C．劳动者创造的剩余价值
D．凝聚在产品中的无差别人类劳动
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