哪些情况可以发放课酬?()
A.新员工入职引导应知应会介绍
B.事业部人力资源、财务、IT等流程和制度介绍
C.提升员工的岗位技能培训
D.提升员工的通用能力培训
- · 有4位网友选择 A,占比50%
- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
A.新员工入职引导应知应会介绍
B.事业部人力资源、财务、IT等流程和制度介绍
C.提升员工的岗位技能培训
D.提升员工的通用能力培训
A.负责新员工的日常工作管理
B.引领新员工参观办公环境
C.负责为新员工安排入职导师
D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员
A.《费用报销制度》出来后,必须宣讲、培训才能深入人心
B.一般大企业在新员工入职培训时会开一门课《员工如何报销费用》
C.培训不会提高企业收入,只会浪费人力、物力、财力
D.把财务的要求以及关于发票的知识点告诉员工,有助于员工正确认识制度
入职教育开始时,一般由()致欢迎词,介绍公司的信念和期望、公司历史及概要、公司的发展趋势与目标等情况。
A.基层经理人员
B.中层经理人员
C.高层经理人员
D.人力资源管理部门
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