题目内容
（请给出正确答案）
A.讨论法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
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网友提供的答案
更多“下列培训方法中，受训者不能主动参与的方式有（)。A.讨论法B.讲授法C.角色扮演法D.管理游戏法”相关的问题
A.受训人员能主动参与培训与开发
B. 可以对多数受训人员进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费
C. 受训者能从演讲者的演讲中主动地思考与吸收
D. 适用于对所有人的培训与开发
A.受训人员能主动参与培训与开发
B.可以对多数受训人员进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费
C.受训者能从演讲者的演讲中主动地思考与吸收
D.适用于对所有人的培训与开发
在职培训的收益主要表现在()。．
A．受训者生产率的提高
B．受训者私人利益上的提高
C．参与培训者常常不能全力工作
D．受训者要付一定的成本
A.必须确保受训者有学习的动机和能力
B. 必须为受训者提供有意义的培训内容与材料
C. 必须使受训者在培训过程中得到练习、 反馈和强化的机会
D. 必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果
A.讲授法
B.角色扮演法
C.案例培训法
D.头脑风暴法
下列行为中，管理者对培训支持程度最低的是()
A.在培训中任教
B.与受训者共同讨论培训中遇到的难题
C.重新安排工作日程让员工安心参与培训
D.全程关心培训进展，了解员工的培训收获和感受
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