题目内容
（请给出正确答案）
A.严密监督员工
B. 满足某一特定群体的需求
C. 为员工提供宽泛的职业通道
D. 以绩效考核作为控制机制
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A、It is positioning forces before the action. 战略实施是在行动前部署力量。
B、It is primarily an operational process. 战略实施主要是一个运作过程。
C、It is primarily an intellectual process. 战略实施主要是一个智力过程。
D、It focuses on effectiveness. 战略实施主要聚焦于效力。
A.采取合并其他房地产经纪机构来扩大经营规模的战略是聚焦战略
B.采取设立房地产广告设计公司来扩大经营规模的战略是横向一体化战略
C.采取设立搬家服务公司来扩大经营规模的战略是纵向一体化战略
D.采取投资影视公司来扩大经营规模的战略是多向多样化战略
下列关于各种战略下人力资源需求的表述错误的是（）。
A.采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题
B.采用稳定战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
A.调查
B.调研
C.巡视
D.监督
A.采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
A.对工作结果具有明显特点的员工，不管有任何错误都要严厉惩罚
B.对那些工作结果对组织具有重要影响的员工，可以对成功者高度奖励，对失败者淡化处理
C.分散方式工作、高技术含量的工作应该采取严密监督的方法
D.认为相当模糊或员工高度相互依赖的工作，不应采取绩效薪酬政策
A.制定IT政策和措施来跟踪项目
B.聚焦在IT服务和产品的供应上
C.监督重大项目和IT资源的分配情况
D.实施IT战略
A.关注员工的福利，提高业务人员的工作动机
B.不断地培训员工，开发员工的潜能
C.重视员工的长期发展，尽量保持人员的稳定性
D.依赖严格的纪律、严密的监督，尽量压低薪酬
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