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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[多选题]

关于赫茨伯格双因素理论提出的保健因素和激励因素,以下说法正确的是()

A.控制激励因素,可以避免个体积极性下降。

B.控制激励因素,可以提高个体积极性;

C.控制保健因素,可以避免个体积极性下降;

D.控制保健因素,可以提高个体积极性;

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匿名网友[40.***.***.210]选择了 B
1天前
匿名网友[29.***.***.148]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“关于赫茨伯格双因素理论提出的保健因素和激励因素,以下说法正确的是()A.控制激励因素,可以避”相关的问题
第1题
赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是()A.保健因素和安全因素 B.保健因素和社交因素

赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是()

A.保健因素和安全因素 B.保健因素和社交因素

C.保健因素和自我实现因素 D.保健因素和激励因素

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第2题
1959年,赫茨伯格提出“激励—保健因素理论”,简称双因素理论。()
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第3题
赫茨伯格提出的双因素理论包括()

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第4题
赫茨伯格的双因素理论 中提出激励因素和保健因素。下列因素中属于保健因素的是()

A.公司政策

B.成就

C.挑战性的工作

D.进步

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第5题
赫茨伯格提出的双因素理论包括()。

A.保健因素

B.心理因素

C.健康因素

D.需求因素

E.激励因素

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第6题

赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。  

A.保健因素

B.激励因素

C.需要因素

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第7题
在各种激励理论中,赫茨伯格的双因素理论所提出的两个因素是()。

A.心理因素

B.激励因素

C.保障因素

D.保健因素

E.生理因素

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第8题
双因素理论中的激励因素和保健因素,也可以用于消费者行为分析。提出这个理论的学者是()

A.弗洛伊德

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.德鲁克

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第9题
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A.保健因素

B.激励因素

C.成就因素

D.需要因素

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第10题
心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种,下列各选项中,属于保健因素的有( )

A.责任感

B.人际关系

C.成绩认可

D.工作富有挑战性

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