题目内容
（请给出正确答案）
A.责任感
B.人际关系
C.成绩认可
D.工作富有挑战性
参考答案
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网友提供的答案
更多“心理学家赫茨伯格（F.Herzberg)提出的双因素理论（2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两”相关的问题
A．将人们的工作态度区分成满意和不满意两种
B．概括出了影响工作态度的两种因素：保健因素和激励因素
C．工作成就、责任感和工作挑战性属于保健因素，而工作条件、人际关系、地位属于激励因素
D．认为保健因素往往和人们的工作环境和条件相联系，激励因素则往往与工作内容本身联系起来
E．保健因素处理得当，只能消除员工的不满意，要想增加员工的满意度，必须提供激励因素
A．赫茨伯格(F.Herzberg)
B．弗鲁姆(V.Vroom)
C．班杜拉(A.Bandura)
D．勒温(K.Lewin)
A．人们通过行为发生的社会情境推知行为者是否具有了侵犯意图
B．人们通过行为者的社会角色推知行为者是否具有了侵犯意图
C．人们通过行为发生前的有关线索推知行为者是否具有了侵犯意图
D．人们通过行为者的身份特性推知行为者是否具有了侵犯意图
A．报酬 B．相似
C．熟悉 D．互补
A．态度是个体以赞成的或未赞成的方式对其生活中的某些符号、事物等方面进行评价的预先倾向
B．态度对任何给定的客观对象、思想或人，都是具有认识的成分、表达感情的成分和行为倾向的持久系统
C．态度是个人对于同一对象的数个相关联的信念的组织
D．态度是神经肌肉系统中布置好的反应的准备
A．首因效应 B．相似假定作用
C．积极偏见 D．光环效应
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