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提问人：网友sjjun89 发布时间：2022-01-06
[多选题]

绩效计划沟通的具体内容包括()。

A.计划改进

B.目标实施

C.目标细化

D.目标制定

E.实施指施

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匿名网友[235.***.***.95]选择了 C
1天前
匿名网友[22.***.***.247]选择了 A
1天前
匿名网友[111.***.***.69]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[152.***.***.87]选择了 E
1天前
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更多“绩效计划沟通的具体内容包括（)。A.计划改进B.目标实施C.目标细化D.目标制定E.实施指施”相关的问题
第1题
配送中心绩效管理的内容包括

A.绩效计划制定

B.绩效实施辅导沟通

C.绩效考核评价

D.绩效评估结果应用

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第2题
绩效管理作为完整的系统，包括（）。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.绩效诊断

E.绩效总结

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第3题
绩效计划的实施流程包括（）。

A.沟通阶段

B.形成阶段

C.准备阶段

D.预测阶段

E.反馈阶段

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第4题
（）从绩效面谈的具体内容上看，它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、绩效指导面谈和绩效总结面谈
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第5题
绩效实施包括()等环节。
绩效实施包括（)等环节。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效信息的收集与记录

D.绩效管理过程的评价

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第6题
绩效指标是指（）的具体内容。

A. 绩效项目

B. B.绩效计划

C. C.绩效标准

D. D.绩效目标

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第7题
在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④
绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。

A.④②⑤①③

B.①④⑤③②

C.④③②①⑤

D.①④⑤②③

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第8题
关于绩效协议错误的是（）。A．绩效沟通贯穿整个考核周期，在绩效计划制订的过程中从开始
关于绩效协议错误的是（）。

A．绩效沟通贯穿整个考核周期，在绩效计划制订的过程中从开始准备信息到最后计划的确认都离不开绩效沟通，经过绩效沟通后主管与其下属达成的对绩效目标的一种书面承诺，即绩效协议一

B．绩效承诺是单向的，主要是员工对其主管领导的承诺

C．绩效协议包括三部分：主管和员工的基本信息、对员工的绩效要求、对主管的支持性要求

D．绩效协议一般采用绩效计划表的格式

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第9题
制定绩效改进计划的流程包括（）

A．绩效考核结果沟通

B．存在差距的原因

C．拟定重点发展的方面

D．制定行动方案

E．指出需要管理者支持的资源

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第10题
案场经理负责制定年度培训计划，年度培训计划应覆盖各岗位，具体内容包括企业文化、项目概况、客户沟通、服务流程、岗位工作标准、员工行为规范、突发事件应急处理等方面（）
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