()是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据。A.工程承包合同B.专业分包
()是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据。
A.工程承包合同
B.专业分包合同
C.劳务分包合同
D.劳动合同
()是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据。
A.工程承包合同
B.专业分包合同
C.劳务分包合同
D.劳动合同
劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据()应及刚。签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。
A.总包企业与劳务队伍
B.劳务企业与项目部
C.总承包企业与施工劳务企业
D.项国部与劳务队伍
A.有利于保证设备工程设计合同任务保质、保期、保量顺利完成
B.有利于委托人与设计人双方明确各自的权利、义务的内容以及违约责任,一旦发生纠纷,责任明确,避免了许多不必要的争执
C.促使双方当事人加强管理与经济核算,提高管理水平
D.为设备监理工程师在项目设计阶段的工作提供了法律和监理依据
E.有利于加强企业制度完善并改进设备运输条件
A.用人单位给出的存在试用期的合同
B.以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同
A.有利于保证设备工程设计合同任务保质、保期、保量顺利完成
B.有利于委托人与设计人双方明确各自的权利、义务的内容以及违约责任,一旦发生纠纷,责任明确,避免了许多不必要的争执
C.有利于业主与设计人就完成设备工程的设计明确相互的权利义务的条款
D.促使双方当事人加强管理与经济核算,提高管理水平
E.为设备监理工程师在项目设计阶段的工作提供了法律和监理依据
A.总包企业与劳务队伍
B.劳务企业与项目部
C.总承包企业与施工劳务企业
D.项国部与劳务队伍
要坚持以市场机制管人,与任职人员签订劳动合同和聘用合同,明确双方的权利、责任和义务。()
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