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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
[主观题]

核心价值观必须是真正影响企业运作的精神准则,是经得起时间考验的,因此它一旦确定下来就不会轻易改变。()

核心价值观必须是真正影响企业运作的精神准则,是经得起时间考验的,因此它一旦确定下来就不会轻易改变。( )

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第1题
社会主义核心价值观是中国精神的核心。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员丁、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明( )。

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第3题
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明( )。

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第4题
VI是企业的视觉识别系统,主要包括基本要素和应用要素两大类。(  )
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第5题
VI的核心在于CI理念的推行。(  )
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第6题
理念识别是企业识别系统的核心。(  )
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第7题
CIS通过对企业的整体形象设计,将企业经营理念与精神文化,运用整体传达系统,传递给企业周围的关系者或团体,使其对企业产生一致的认同感与价值观,使企业在复杂的社会环境中,得到社会的接受和肯定。(  )
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第8题
CIS战略是企业为了适应经营环境的变化,尤其是竞争环境的变化而逐步发展起来的一种企业经营战略。(  )
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第9题
在企业文化结构中,制度文化最重要,它决定和制约着企业文化的其他层次。(  )
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第10题
制度文化是精神文化的基础和载体。(  )
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