题目内容
（请给出正确答案）
A.加强合规部门在制定银行劳动制度、签订劳动合同等方面的积极作用
B.用人单位在制定与劳动者存在切身利益的规章制度或重大事项前，应当经过民主程序，并向劳动者公示，在发生劳动纠纷时，银行内部的规章制度才能作为法院审理劳动争议案件的依据
C.对员工作出任何人事决定前，均应提供合法依据
D.对于单方解除劳动合同的情形，用人单位可自主通过劳动合同来新增
E.严格按照《劳动法》的规定与劳动者签订劳动合同，以合同形式约束劳动者的劳动行为，依照合同条款约定，对员工违纪行为进行约束
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更多“对于银行而言，必须以法律法规为依据，建立一套规范的人事用工管理制度，妥善处理好劳动关系，主要包括以下方面（）”相关的问题
A.有形场所的物理安全控制，必须符合国家有关法律法规和安全标准的要求；
B. 以开放型网络为媒介的电子银行系统，应合理设置和使用安全产品与技术，确保电子银行有足够的反攻击、防病毒和入侵防护的能力；
C. 建立重要设施、设备的日志文件管理制度，如实记录并妥善保管相关记录；
D. 对重要技术参数，应严格控制接触权限，并建立相应的技术参数调整与变更机制；对电子银行管理的关键岗位和关键人员，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度。
A．有形场所的物理安全控制，必须符合国家有关法律法规和安全标准的要求；
B．以开放型网络为媒介的电子银行系统，应合理设置和使用安全产品与技术，确保电子银行有足够的反攻击、防病毒和入侵防护的能力；
C．建立重要设施、设备的日志文件管理制度，如实记录并妥善保管相关记录；
D．对重要技术参数，应严格控制接触权限，并建立相应的技术参数调整与变更机制；对电子银行管理的关键岗位和关键人员，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度。
建立预警系统需要以准确、客观的()为基础，以国家的法律法规为依据，以系统实用性和可操作性为出发点，兼顾硬件系统建设和软件系统相结合的原则。
A．分析说明
B．会上讨论
C．领导决策
D．统计资料
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