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（请给出正确答案）
A.60天
B.70天
C.80天
D.90天
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更多“女职工在孕期单位是否可以解除劳动合同小张在一家纺织厂工作，现在发现怀孕，想请假一段时间，厂里也答应了。可没过多长时间，厂里通知她被解除劳动合同，并拒绝给付这段时间的工资。妇女生育期间，产假一般为（）”相关的问题
A．60天
B． 70天
C． 80天
D． 90天
A．女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其加班加点，且用人单位应当在其正常工作时间内，安排一定的休息时间
B．女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的，其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止
C．女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度，导致重大损失的，用人单位可以解除与其劳动合同
D．女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的，用人单位可以解除与其的劳动合同
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。()
A．用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B．怀孕女职工严重违反用人单位规章制度，屡教不改
C．休完产假后女职工不能胜任原工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．女职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
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