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提问人：网友ripplesyi 发布时间：2022-01-06

[单选题]

女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（）

A.不可以解除劳动合同

B.可以解除劳动合同

C.可以终止劳动合同

D.不可以中止劳动合同

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更多“女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（） A．不可以解除劳动合同 B．”相关的问题

第1题

下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是：（)。A．职工李某被人民法院判有期徒刑2年但缓期

下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是：()。

A．职工李某被人民法院判有期徒刑2年但缓期执行

B．女职工王某因严重失职给单位造成重大损失，但她尚在怀孕期间

C．职工钱某因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

D．公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与尚在试用期的赵某解除劳动合同

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第2题

某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是____。

A.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

B.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

C.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

D.批准女工王某只能休产假120天

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第3题

某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定____。

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

D.批准女工王某只能休产假120天

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第4题

某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中美于女职工特殊保护规定____。

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

D.批准女工王某只能休产假120天

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第5题

根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（）

A.职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行

B.女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失，但她尚在怀孕期间

C.职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同

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第6题

某施工企业的下列安排违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕8个月的女工钱某从事夜班工作

C.安排怀孕期间女工赵某从事3级体力劳动强度的劳动

D.批准女工王某只能休产假120天

E.安排17周岁的女工周某加班

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第7题

某施工单位为女职工安排以下工作，其中不符合《劳动法》劳动保护规定的是（)。A.安排刘某从事井下勘

某施工单位为女职工安排以下工作，其中不符合《劳动法》劳动保护规定的是()。

A.安排刘某从事井下勘探工作

B.安排怀孕5个月的张某上夜班？

C.安排孙某从事施工现场高温焊接工作

D.批准王某经期休假一天

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第8题

某矿山企业的如下工作安排中，不违反？劳动法？中关于劳动保护规定的是（)。A.安排怀孕4个月的李某

某矿山企业的如下工作安排中，不违反？劳动法？中关于劳动保护规定的是()。

A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

B.未对未成年工进行定期健康检查

C.安排女职工王某从事井下作业

D.安排未成年工进行井下作业

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第9题

某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。A.安排怀孕4个月的李某夜

某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。

A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

B.未对未成年工进行定期健康检査

C.安排女职工王某从事井下作业

D.安排未成年工进行井下作业

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第10题

某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（)A.

某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是()

A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

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