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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
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薪酬战略的作用是什么?

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更多“薪酬战略的作用是什么?”相关的问题
第1题
薪酬战略对提升企业竞争优势的作用包括()

A、增值功能

B、激励功能

C、配置和协调功能

D、帮助员工实现自我价值的功能

E、吸引优秀员工

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第2题
企业要充分发挥薪酬战略作为其赢得竞争优势的有效工具的作用,()的有效设计十分重要。
A.薪酬水平

B.薪酬战略

C.营销战略

D.奖励决策

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第3题
主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是()。

A.薪酬政策线

B.薪酬战略

C.薪酬成本

D.薪酬预算

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第4题
流程分析与优化的第二阶段流程描述所要做的工作包括( )。

A、优化组织结构

B、流程图绘制培训

C、确定流程框架

D、绘制流程图

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第5题
影响薪酬水平定位的因素,从企业的内部环境来说,最直接的因素是(),其次是(),再次是企业战略规划。
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第6题
当前台服务员无法回答客人提出的问题时,下列处理不当的是哪项()
A.做到首问式服务,不能把问题推给其他人解决

B.礼貌回答客人:“先生/小姐,对不起,不知道。”(请稍等,我帮您咨询一下)

C.对不清楚的问题,可适当请求其他员工或总经理协助

D.可给客人一个回复的时间,在约定时间内联系客人回复

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第7题
企业职工基本社会保险的特点不包括()
A.社会性

B.强制性

C.互助性

D.自愿性

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第8题
润滑油与水搅拌乳化后,静置至油和水完全分离所需的时间短,则表明()
A.抗乳化性能差

B.浮游性好

C.抗乳化性能好

D.浮游性差

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第9题
建设工程经济分析中经济要素包括()。
A.质量

B.工期

C.收益

D.投资

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第10题
蔓延mànyá

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