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提问人:网友陈银桑 发布时间:2022-01-07
[多选题]

对西方社会工作的价值观产生重要影响的思想观念主要包括()。

A.文艺复兴

B.新教伦理

C.人道主义

D.乌托邦思想

E.社会福利观念

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第1题
新教伦理、人道主义和社会福利思想是西方社会工作基本价值观的基础。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
()强调人的尊严,重视人的价值和平等权利,对社会工作的出现产生了重要影响。
A.基督教的博爱思想

B.人道主义

C.社会福利观念

D.政府济贫观念

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第3题
关于社会工作价值观原则的说法,正确的是()。
A、社会工作者要从内心认同价值观与自己相异的服务对象

B、即使服务队对象的选择不符合其根本利益,也应该尊重其选择

C、考虑到服务对象的自尊,社会工作者不主张代替服务对象做决定

D、只要是案主要求保密的,社工都必须做到

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第4题
COPD急性发作患者不宜选用的失眠药是()。
A.唑吡坦

B.佐匹克隆

C.劳拉西泮

D.米氮平

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第5题
桑代克提出:凡存在的事物都有其数量()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
Could you tell me ____last night ?
A.where did you go

B.where you went

C.where do you go

D.where you go

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第7题
麦当劳为了追求高品质、一致性,对加盟者进行必要的培训一直是其重要的举措。1957年,麦当劳制作了一部训练影片,打算在各加盟店里分别讲习训练。后来麦当劳的经理们觉得必须制造出教室的气氛,才能教这些加盟者一般的经营的哲学和理论,而这些在各个店里是做不到的。当时,没有任何经营连锁业者想到开设一个全天候的训练中心,但麦当劳为了使所有加盟者对标准化有充分认识,决心付诸实践,努力达到这一目的。最初,麦当劳在一个店里的地下室建造了一间教室,配备了必要的教学器材,并且聘请全天专职的教师任教。这样,1961年2月麦当劳成立了著名的汉堡大学。 联想集团的新员工在上岗之前,都要指定一对一的指导人。公司有一系列的规范来选择指导人,包括要求和资格认定及指导工作评价,在新员工报到前一周,各部门就要将名单报人力资源部,进行资格审查。新员工在没有指导人的情况下,该部门要暂缓进人计划,待有合格的指导人后方可进人。指导人负责带新人并考察新员工在试用期间的表现能力等,其作用一是代行人力资源部的考察职责,二是通过帮带行使部门职责。在这种体制下,新员工通过指导人的帮助,能够尽快进入角色。请问:这两种培训方式具有哪些特点?

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第8题
《声无哀乐论》的作者是()
A.嵇康

B.京房

c.何承天

D.荀勖

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