关于岗位胜任力培养及考核,下列说法错误的是( )。
A、编写情景模拟培训中心
B、客观结构化临床考核
C、不同层级护士设定不同站点
D、以上均不对
A、编写情景模拟培训中心
B、客观结构化临床考核
C、不同层级护士设定不同站点
D、以上均不对
A、岗位胜任力,临床需求
B、临床需求,岗位胜任力
C、领导规划,岗位胜任力
D、领导规划,临床需求
E、以上均错误
A.专业技术岗位胜任力限定选项法
B.专业技术岗位胜任力测评法
C.专业技术岗位胜任力综合考核法
D.专业技术岗位胜任力情景测试法
A.胜任力测评
B.胜任力测试
C.胜任力认证
D.胜任力考核
A.基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析
B.基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析
C.基于岗位胜任力的专业技术人员选拔
D.基于岗位胜任力的专业技术人员培训
E.基于岗位胜任力的专业考核
A.中基层的考核周期建议以月为单位
B.高层、决策层的考核周期建议以季度为单位,目标责任书是年度考核周期
C.考核周期不用考虑层级高低
D.项目类、工程类岗位的考核周期按项目周期
A.N4级护士工作职责:具有丰富的专科护理知识及技能并具有处理复杂护理问题的能力
B、各层级护士岗位职责考核法;每年3月对全年护理人员岗位职责进行考核
C、各层级护士岗位职责考核结果标准确定为优秀、合格、基本合格、不合格四类
D、各层级护士岗位职责考核全部满足者年度考核确定为合格;有2项不合格年度考核确定为基本合格
E、护理继续教育学分一类学分20分,二类学分25分
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