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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
[单选题]

根据持续时间和内容的差别，可以将绩效目标分为成就型绩效目标和（)。

A.一般绩效目标

B.个人绩效目标

C.标准型绩效目标

D.战略性绩效目标

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更多“根据持续时间和内容的差别，可以将绩效目标分为成就型绩效目标和()。”相关的问题
第1题
根据持续时间和内容的差别,可以将绩效目标分为()。
A.成就型绩效目标

B.标准型绩效目标

C.短期绩效目标

D.长期绩效目标

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第2题
绩效目标可以分为多种类型,通过在特定的时间点上应该达到怎样的结果、取得怎样的成就来表示绩效目标是()。
A.成就型绩效目标

B.标准型绩效目标

C.一般绩效目标

D.战略性绩效目标

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第3题
下列关于绩效目标和采购职能目标的关系说法错误的是(  )。

A．每个职能目标都必须有具体的绩效目标，并根据绩效目标对成果进行度量

B．绩效目标是在一定时间内所追求的最终成果，而职能目标则可理解为企业的绩效期望

C．绩效目标要围绕职能目标而进行

D．根据绩效目标制定采购供应职能的目标

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第4题
按工作间逻辑关系和持续时间的确定程度区分，网络计划可以分为（）。

A.双代号和单代号网络计划

B.单目标和多目标网络计划

C.局部和单位工程网络计划

D.确定型和非确定型网络计划

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第5题
根据投资控制目标和要求的不同，投资目标可以按（）进行分解。

A. 时间

B. 子项目

C. 设计方案

D. 投资构成

E. 施工方式

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第6题
自动变速器换挡杆中的“P”是指驻车档。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题
一板二带式的缺点是()。
A、管理不便

B、绿量较大

C、用地不经济

D、景观单调

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第8题
转向盘转角传感器用于检测转向盘的转向角度,不能检测输入扭矩的大小,也不能判断转动的方向。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题
为了提高绩效辅导的有效性,管理者需要对不同的下属采取不同的方式,以便使绩效辅导更有针对性。根据情境领导理论,对缺乏完成某项任务的能力,但是愿意从事这项任务的员工应当采取()。
A.高任务-低关系的指示型风格

B.高任务-高关系的推销型风格

C.低任务-高关系的参与型风格

D.低任务-低关系的授权型风格

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