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提问人：网友coldwolf 发布时间：2022-01-06

[主观题]

下列属于智力测验的是（)

A艾森克个性测验

B韦克斯勒智力测验

C卡特尔16种人格测验

D瑞文推理测验

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更多“下列属于智力测验的是（)”相关的问题

第1题

下列属于智力测验的是()

A艾森克个性测验

B韦克斯勒智力测验

C卡特尔16种人格测验

D瑞文推理测验

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第2题

在下列测评方法中，属于团体智力测验的是（）

A. 瑞文标准推理测验

B. 韦氏智力测验

C. 成人智力测验

D. 以上全不是

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第3题

下列哪个测验属于一般智力测验（）.

A. 旺德利克人事测验

B. 贝内特机械理解测验

C. 卡特尔16PF测验

D. 威克斯勒成人智力量表

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第4题

下列不属于能力测验的是()。

A．职业能力测验

B．特殊能力测验

C．智力测验

D．投射法测验

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第5题

从实践出发可以把面试分为()

A纬度化面试

B初步面试

C决策面试

D简历化面试

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第6题

调查咨询法有()等形式

A问卷调查

B座谈讨论

C面试

D专家咨询

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第7题

“一流之人,能识一流之善,二流之人,能识二流之美”,这句话如果用于面试,则下列选项解读错误的是()

A面试是对面试考官素质依赖性较强的测评方式

B面试成功与否将取决于被试者是否与面试官有相同或类似的性格或爱好

C面试成功与否完全取决于面试考官的个人素质

D面试成功与否与被试的能力关系不大

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第8题

()是对某一工作的物质特点和环境特点的具体说明

A信息表达

B工作描述

C信息获取

D工作规范

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第9题

()可以帮助人们分析人事测评方法上的改进给组织带来的经济上的收益

A人员管理

B面试

C绩效反馈

D效用分析

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第10题

Boehm在1977年提出了两种不同的发展中心策略,其中()的目标时对个体进行早期潜能识别以帮助其快速发展

A识别策略

B诊断策略

C创新策略

D跟从策略

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