题目内容
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提问人:网友15***739
发布时间:2022-01-07
[主观题]
衡量领导者与职工之间的关系可以用群体中的民主气氛衡量这种关系。这主要是指领导者对其下属的
信任、依赖和尊重的程度,以及下属对其领导人的信任、喜爱、忠诚和愿意追随的程度。()
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A. 职工是社会人
B. 劳动分工可以带来经济利益
C. 新型的领导能力在于提高职工的满意程度
D. 企业中存在非正式组织
E. 在管理中重视人的因素
A.纪律严格,管理规范,赏罚分明
B.组织成员具有高度的独立自主性
C.按规章管理,领导者不运用权力
D.员工关系融洽,工作积极负责,富有创造性
A.纪律严格,管理规范,赏罚分明。
B.组织成员具有高度的独立自主性。
C.按规章管理,领导者不运用权力。
D.员工关系融洽,工作积极负责,富有创造性。
(A)企业内部环境
(B)国外消费者
(C)制造商
(D)社会文化
A.生理需要相当于保健因素
B.生理和安全需要相当于保健因素
C.生理、安全和社交需要相当于保健因素
D.生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
A.对技术环境的适应
B.对经济环境的适应
C.对社会文化环境的适应
D.对政治环境的适应
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