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提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
[单选题]

霍桑实验的结果表明:良好的()对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。

A.物质待遇

B.工作条件

C.人际关系

D.社会环境

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匿名网友[111.***.***.190]选择了 C
1天前
匿名网友[42.***.***.108]选择了 D
1天前
匿名网友[125.***.***.77]选择了 C
1天前
匿名网友[35.***.***.26]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[179.***.***.137]选择了 D
1天前
匿名网友[223.***.***.0]选择了 B
1天前
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更多“霍桑实验的结果表明:良好的()对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。A.物质待遇B.工作条”相关的问题
第1题
霍桑实验表明,良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。()
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第2题
霍桑实验的研究结果表明,人受到而且只受到经济利益的驱使
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第3题
()认为,良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素.

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第4题
艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明,与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛
、工人的工作情绪和责任感。()

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第5题
霍桑实验提出了()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自动人”假设

D.“自我实现人”假设

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第6题
认为良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素的人性假设理论是()。

A.“复杂人”假设

B.“自我实现人”假设

C.“社会人”假设

D.“经济人”假设

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第7题
在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

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第8题
梅奥的霍桑实验,阐述了员工不仅是单纯追求经济收入的“经济人”,也是具有社会和心理方面需求的()

A、文明人

B、工作人

C、社会人

D、行动人

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第9题
在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

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第10题
在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

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