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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[单选题]

下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）

A.岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 外部培训

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匿名网友[231.***.***.72]选择了 C
1天前
匿名网友[107.***.***.60]选择了 B
1天前
匿名网友[112.***.***.160]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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第1题
鼓励区域经营管理中心督导各项目管理处加大协助医院评级以及项目自身创优的力度，对获得的荣誉集团给予奖励，具体方案由下列哪些选项（）研究制定

A. 集团总裁办

B. 集团公司

C. 区域经营管理中心

D. 人力资源中心

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第2题
医院人力资源培训途径包括（）

A、住院医师规范化培训

B、学术讲座

C、计算机、英语培训

D、外单位进修

E、国外培训

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第3题
医院人力资源培训评估的目的（）

A、不计算投入产出的效益

B、对人力资源考核评价作用不大

C、提高管理者管理水平

D、调整培训规划和计划的依据

E、总结经验，提高培训效益

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第4题
医院人力资源培训的对象包括（）

A、专业技术人员

B、管理人员

C、后勤人员

D、实习以及进修医师、护士

E、待岗的员工

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第5题
下列属于人力资源部医院感染管理职责的是()。
A.协助组织医师和医技部门人员预防、控制医院感染知识的培训

B.为避免医科室间相互感染，控制医院感染相关部门、科室之间的交流

C.有监督指导医师和医技人员落实医院感染预防与控制的制度及措施

D.将医院感染管理的绩效指标纳入医师、护士、医技人员和后勤人员的考核体系

E.有三级组织的工作制度及职责并落实，有定期检查

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第6题
医院人力资源培训的主要对象是 （）

A、专业技术人员

B、管理人员

C、后勤工作人员

D、医生、护士

E、职能科室负责人

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第7题
医院人力资源管理的目标是什么？
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第8题
医院人力资源管理的特点有（）、（）、（）。
点击查看答案
第9题
以下哪项不是医院管理要素()
A、人力资源

B、护士团队

C、技术体系

D、信息系统

E、市场与创新

点击查看答案
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