题目内容
（请给出正确答案）
A.货币
B.实物
C.有价证券
D.生产产品
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更多“用人单位不得以以下形式支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资（)。A.货币B.实物C.有价证”相关的问题
关于工资支付制度错误的是()。
A．工资应以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
B．工资支付对象是直接支付给劳动者本人
C．工资可按月、按年支付
D．用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资
A．劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣为劳动者的劳务合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当交付赔偿金
B．劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
C．用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位
D．劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的()。
A．工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
B．工资应当按月支付给劳动者本人
C．在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D．在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
A.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
B.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
C.工资应当按月支付给劳动者本人
D.工资必须以货币形式发放，不得以有价证券代替货币发放
A.工资必须以货币形式发放，不得以物品或者有价证券代替货币发放
B.工资应当按月支付给劳动者本人
C.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
A.劳动者依法出任人民法庭证明人的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资
B.对劳动者违纪罚款，一般允许超过本人月工资的50%
C.劳动者因本人原因给用人单位造成损失的赔偿金，每月扣除金额不得超过本人当月工资的20%
D.用人单位应以法定货币支付给劳动者本人工资，不得以实物或有价证券替代货币支付
下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是()。
A .用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任
B .劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利
C .除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除
D .劳动合同中免除用人单位保护责任的条款和劳动者放弃保护权利条款一律无效
A.但必要时允许
B.也不得
C.但有权
D.一般情况下不能
A.用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任
B.劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利
C.除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除
D.劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效
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