关于工资支付制度错误的是()。A.工资应以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付B.工
关于工资支付制度错误的是()。
A.工资应以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
B.工资支付对象是直接支付给劳动者本人
C.工资可按月、按年支付
D.用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资
关于工资支付制度错误的是()。
A.工资应以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
B.工资支付对象是直接支付给劳动者本人
C.工资可按月、按年支付
D.用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资
下列关于休假制度的表述,错误的是()。
A.我国全体公民放假的节日天数共计11天。
B.全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,企业应当在工作日予以补假。
C.企业必须保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
D.对于职工应休未休的年休假天数,企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。
关于工资支付的说法,错误的是()。
A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资
D.用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资
关于工资支付的说法,错误的是()。
A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者不休而不支付加班工资
D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。
A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B.应核实工资是否由队长或班组长代发
C.农民工工资须本人领取或签字
D.取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
关于工资支付的说法,错误的事()。
A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资
D.用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资
A.绩效工资制度的支付形式是一次结清的工资
B.绩效调薪制度每季度或每年支付
C.员工持股计划可覆盖全体或部分员工
D.利润分享计划按照利润进行绩效评价
A.财政国库集中支付制度分财政直接支付和财政授权支付两种方式
B.财政直接支付包括工资支出、工程采购支出、物品、服务采购支出和其他直接支出
C.其他选项都错误
D.建设项目实行财政授权支付方式的,在部门预算和财政直接支付用款计划批复下达时,建设单位根据上级主管单位批复的财政授权支付用款计划和代理银行提供的《财政授权支付到账通知书》记账
A.用人单位与员工约定的,从其约定
B.双方没有约定的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行
C.没有书面确定工资标准,按照员工上个月的工资计算
D.员工实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算
A.单位现金和银行存款的支付,应由会计主管人员或其授权的代理人审核、批准
B.单位购人材料物资,应由采购人员办理采购、报账手续,将材料验收入库,并登记入账
C.单位发出材料时,应经使用部门批准,经办人员领用,仓库保管员发料并记账
D.单位发放工资时,应由财务部门核算工资、编制工资单,出纳人员向银行提取现金和分发工资.记账人员记账
A.单位现金和银行存款的支付,应由会计主管人员或其授权的代理人审核、批准
B.单位购人材料物资,应由采购人员办理采购、报账手续,将材料验收入库,并登记入账
C.单位发出材料时,应经使用部门批准,经办人员领用,仓库保管员发料并记账
D.单位发放工资时,应由财务部门核算工资、编制工资单,出纳人员向银行提取现金和分发工资,记账人员记账
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