年度预算的编制过程,也是年度经营目标和指标的论证过程。判断对错
年度预算的编制过程,也是年度经营目标和指标的论证过程。
判断对错
年度预算的编制过程,也是年度经营目标和指标的论证过程。
判断对错
A.制定公司战略——安排年度经营计划——编制年度预算
B.编制年度预算——制定公司战略——安排年度经营计划
C.编制年度预算——安排年度经营计划——制定公司战略
D.安排年度经营计划——编制年度预算——制定公司战略
A.①编制公司年度全面预算②编制公司年度经营计划③制定公司战略规划.经营目标
B.①编制公司年度全面预算②制定公司战略规划.经营目标③编制公司年度经营计划
C.①指定公司战略规划.经营目标②编制公司年度经营计划③编制公司年度全面预算
D.①编制公司年度经营计划②编制公司年度全面预算③制定公司战略计划.经营目标
编制()是将企业战略规划细化成年度目标的过程。
A.战略规划
B.战略计划
C.全面预算
D.年度经营计划
A.组织集团公司有关部门论证并决定年度经营目标
B.每季度初听取集团公司预算执行情况的汇报
C.根据集团公司的经营目标,审批集团公司年度预算。
D.审定集团公司预算编制的指导原则、编制方法和程序
A.零基法
B.基数法
C.比较法
D.比例法
A.以年度财务预算为基础,以月度生产经营计划、业务发生规律以及当期经营条件的变化为依据进行编制
B.月度执行预算要确保年度预算目标的完成,在编制预算时,当月经营条件与年初预算条件发生明显变化的,要在月度预算中体现出来
C.没有完成当月执行预算指标的,必须通过追加以后月度预算指标来弥补
D.下月滚动执行预算与上月实际执行情况差异较大的,必须明确说明差异原因
A.过去三年的平均值
B.以前某年度的数值
C.平均趋势
D.类似部门的先进水平
A.下一年度检修计划
B.上一年度吨产品维修费实绩
C.本年度尚不能投产的基建项目
D.公司确定的下一年度经营总目标
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