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提问人：网友15***304 发布时间：2022-01-06

[单选题]

哈罗德·孔茨把领导定义为()。

A.执行力

B.影响力

C.控制力

D.强制力

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第1题

把领导定义为影响力的学者是（)。A 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克B 约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维

把领导定义为影响力的学者是()。

A 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克

B 约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯

C 斯蒂芬·罗宾斯

D 法约尔

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第2题

把领导定义为影响力，即影响人们心甘情愿和满怀热情地为实现集体目标面努力的艺术和过程的是（）

A.哈罗德.孔茨

B.泰罗

C.德鲁克

D.余克

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第3题

下列学者中把领导定义为“影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程”的

是谁？ ()

A．约翰.科特

B．哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克

C．斯蒂芬.罗宾斯

D．约翰.纽斯特罗姆和基斯.戴维斯

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第4题

哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克对领导的理解是（)。A．领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情

哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克对领导的理解是()。

A．领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程

B．领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程

C．领导是一种影响一个群体实现目标的能力

D．领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程

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第5题

（)指出，领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程。在帮助个体或群体确认目标以

指出，领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程。在帮助个体或群体确认目标以及激励和协助他们达到一定目标的过程中，领导是一个重要的因素。该定义中的三个主要成分是影响和支持、自愿的努力、实现目标。

A．约翰.科特

B．约翰.、纽斯特罗姆和基斯.戴维斯

C．哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克

D．斯蒂芬.罗宾斯

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第6题

哈罗德∙孔茨提出，管理的职能包括计划、组织、领导、（）和控制

A.人事

B.指挥

C.协调

D.激励

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第7题

最先给出创新的定义的学者是()。

A.约瑟夫●熊彼特

B.罗纳德●科斯

C.哈罗德●孔茨

D.彼得.德鲁克

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第8题

哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克按照计划不同的（），从抽象到具体，把计划划分为一种层次体系：宗旨、目标、策略、政策、程序、规则、预算

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第9题

指出领导的三种要成分是“影响和支持、自愿和努力、实现目标”的管理学家是 ()

A.约翰.科特

B.约翰.纽斯特罗姆和基斯.戴维斯

C.哈罗德.孔茨和海因茨韦里克

D.斯蒂芬.罗宾斯

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第10题

把决策程序划分为情报探索、方案拟定和方案选择三个阶段的人是（)

A.哈罗德·孔茨

B.林德布洛姆

C.赫伯特·西蒙

D.赫兹伯格

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