哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克对领导的理解是()。A.领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热情
哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克对领导的理解是()。
A.领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力
D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克对领导的理解是()。
A.领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力
D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
把领导定义为影响力的学者是()。
A 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克
B 约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯
C 斯蒂芬·罗宾斯
D 法约尔
A.约翰.科特
B.哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克
C.斯蒂芬.罗宾斯
D.约翰.纽斯特罗姆和基斯.戴维斯
认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是()。
A.约翰.科特
B.哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克
C.斯蒂芬.罗宾斯
D.约翰.纽斯特罗姆和基斯.戴维斯
说:“当我们分析有关领导方面的知识时,我们将重点集中在人的因素、激励、领导和信息沟通等四个方面。”
A.约翰.纽斯特罗姆和基斯.戴维斯
B.彼得.德鲁克
C.哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克
D.戴维.平卡斯和尼克.德波尼斯
指出,领导一词在日常生活中有着两种截然不同的含义。有时,领导指的是有助于引导和动员人们的行为和(或)思想的过程;有时,它指的是处于正式领导职位的一群人,希望他们起着这个词前一种含义中所指的作用。
A.约翰.科特
B.约翰.纽斯特罗姆和基斯.戴维斯
C.哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克
D.斯蒂芬.罗宾斯
说:“每个组织都包含人。于是,指导和协调这些人就成为管理工作,这就是管理的领导功能。当管理者激励下属、指导别人的活动、选择最有效的沟通渠道或解决成员之间的冲突时,他们就卷入了领导工作。”
A.约翰.科特
B.约翰.纽斯特罗姆和基斯.戴维斯
C.哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克
D.斯蒂芬.罗宾斯
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