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下列关于作业能力的描述,正确的是()。
A.作业能力实在完成某种作业所具备的生理、心理特征
B.作业者在单位作业时间内生产的产品数量和质量可以间接第体系其作业能力
C.作业能力只受生理因素的影响
D.选择正确的作业姿势可以提高作业能力
E.连续高强度姿势可以提高作业能力
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A.作业能力实在完成某种作业所具备的生理、心理特征
B.作业者在单位作业时间内生产的产品数量和质量可以间接第体系其作业能力
C.作业能力只受生理因素的影响
D.选择正确的作业姿势可以提高作业能力
E.连续高强度姿势可以提高作业能力
A. 802.11MAC的主要功能为:扫描、认证、接入、加密、漫游和同步。
B. 802.11网络报文分为三种类型,数据帧,管理帧和安全帧。
C. Beacon、Probe、Authentication及Association等属于管理帧。
D. 管理帧负责STA和AP之间的能力级的交互,认证、关联等管理工作,在802.11网络中非常重要,即使在所有报文中的比例超过50%也是完全正常的。
A、优先级影响虚拟路由器的选举结果
B、路由器如果设置为抢占方式,它一旦发现自己的优先级比当前的Master的优先级高,就会成为Master.
C、发送VRRP报文的周期越小越好,因为这样可以迅速感知故障,降低故障恢复时间。
D、发送VRRP报文的周期越大越好,因为这样可以避免偶然性丢包等带来的不必要切换。
B.总结中只需要写清楚做了哪些工作就可以了。
C.在写总结时,应该把自己做的所有工作都写出来,越详细越好。
D.通过总结,可以提高对工作的认识和业务能力。
A.小道消息有助于管理者了解员工的工作状况
B.小道消息对团体都是有害的
C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
A.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
B.薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位
C.薪酬调查所需的成本较低且途径多样
D.薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门
A.考察员工的技能是否达到工作的要求
B.确定培训与开发应该包括哪些内容
C.确定谁需要或应该接受培训与开发
D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发
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