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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-10
[单选题]

人力资源部在新员工入职满两个月时，通过《工作联系单》通知用人部门、主管部门对新员工工作进行考试、考核，并于转正前（）给出转正意见，用人部门、主管部门须提交员工试用期考核情况书面材料或书面小结

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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1天前
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1天前
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第1题
根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训

A.两个星期

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第2题
根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训

A.两个星期

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月

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第3题
推荐入职双鸣谷非技术管理类的所有岗位，在新员工入职满6个月后给予奖励推荐人（）

A.300元

B.500元

C.600元

D.800元

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第4题
司级新员工入职培训由统一组织安排（）

A.人力资源部

B.企管部

C.安保部

D.综合部

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第5题
入职培训是加快新员工融入到组织中的一个良好方式，在新员工报到之前（为方便新员工培训，一般安排为新员工集中入职)，人力资源部应当完成针对新员工的培训计划，包括但不限于（)。

A.课程设置及日程安排

B.培训考核方式

C.讲师沟通

D.相关教学场地和设备落实。

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第6题
推荐入职非双鸣谷育雏饲养员岗位的员工，在新员工入职满6个月后给予奖励推荐人（）

A.300元

B.500元

C.600元

D.800元

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第7题
某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。请帮该公司设计培训服务制度。
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第8题
原则上新员工入职满年后方可办理调动（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题
有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中，所有通过社会招聘入职的员工都支持施
行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。 如果上述断定为真，以下哪项断定必然为真（）

A.所有新员工都是通过社会招聘入职的。

B.有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。

C.有些新员工不是通过社会招聘入职的。

D.某些技术人员是通过技术招聘入职的。

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第10题
入职引导期间（）负责保管新员工入职引导计划

A.入职引导人

B.HR联络人

C.新员工部门负责人

D.新员工个人

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第11题
小王是一家公司的人力资源部经理，（)不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。

A.办公区域的安排

B.公司的结构

C.核心客户的详细资料

D.公司的规定

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