"7因素理论”不包括（)。

A.生活经历

B.价值观

C.年龄

D.性别

E.残疾状况

A.资历、仪表风度

B.价值观

C.个人品质

D.本人行为

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.个人的特点

由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于()。

A.沟通因素

B.结构因素

C.领导因素

D.个人因素(或个人行为因素)

影响韧性的因素不包括()。

A韧性资产

B危害因素

C价值观

D性格

A.环境

B.使命

C.核心价值观

D.战略

A.文化因素

B.社会阶层

C.个人因素

D.心理因素

A.工作团队

B.工作结构

C.个人经验

D.正式的权力系统

E.个人能力

A.A.战略、策略、目标、系统、员工、技能、价值观

B.B.战略、结构、系统、技能、员工、风格、共享价值观

C.C.顾客、产品和服务、技术、公众形象、员工、价值观、竞争策略

D.D.公司目标、服务定位、服务生命周期、需求弹性、服务能力、成本结构、价值观

创新行为内在因素不包括()

A价值观

B动机

C竞争压力

D运行机理

A、价值观指的是个人的择偶观念、行为，强调个人的社会属性

B、个人层面主要是指个人受种族和民族的影响

C、该理论包括三个层面：完全先赋、价值观、个人层面

D、完全先赋的因素指的是宗教、文化对人的影响和塑造。