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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-22
[单选题]

试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时,双方协商一致约定。但试用期有限期限制,下列关于试用期的说法不正确的是()

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

C.劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试

D.用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

参考答案
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C、劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试
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匿名网友[44.***.***.175]选择了 D
1天前
匿名网友[194.***.***.246]选择了 B
1天前
匿名网友[177.***.***.172]选择了 D
1天前
匿名网友[213.***.***.223]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[174.***.***.197]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[87.***.***.19]选择了 D
1天前
匿名网友[77.***.***.68]选择了 A
1天前
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第1题
试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时,双方协商一致约定。但试用期有限期限制,下列关于试用期的说法不正确的是()

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试

D.用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

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第2题
下列关于试用期的说法,错误的是

A.用人单位有权与劳动者约定试用期,但试用期期间何时起算由用人单位决定

B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同

C.用人单位提前 3天通知劳动者可解除劳动合同

D.劳动者的岗位发生变更,用人单位可以与劳动者重新约定试用期

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第3题
关于试用期,下列说法错误的是()。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.试用期

关于试用期,下列说法错误的是()。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.试用期包含在劳动合同期限内C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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第4题
以下关于试用期的规定表述正确的是:()

A.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期次数由双方协商确定

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第5题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有()。

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

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第6题
在签订劳动合同时,用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条款,以明确试用期的具体期限。()

在签订劳动合同时,用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条款,以明确试用期的具体期限。( )

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第7题
下列关于试用期的说法,正确的是

A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期

B.无固定期限劳动合同不得约定试用期

C.非全日制用工不得约定试用期

D.派遣用工可以约定试用期

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第8题
关于劳动合同续订与劳动合同订立,说法正确的是()。

A.劳动合同续订是在劳动合同双方当事人已经相互了解的情况下进行,不需要约定试用期

B.劳动合同订立是在双方当事人不了解的情况下进行,需要约定试用期

C.劳动合同续订的基础是劳动者和用人单位订立的原劳动合同

D.劳动合同的订立没有已存在的劳动合同为参考

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第9题
据《联合国国际货物销售合同公约》的规定,下列不是达成贸易合同必须经过的步骤的是()
A.发盘

B.还盘

C.接受

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